법률/근로2 실업급여 이전직장 가입기간 합산 될까요? 자세히 알려주세요. 실업급여는 실직 후 재취업을 준비하는 기간 동안 경제적인 도움을 제공하는 중요한 제도입니다. 이 제도를 효과적으로 활용하기 위해서는 실업급여의 수급 조건과 피보험 기간의 계산 방법을 정확히 이해하는 것이 필수적입니다. 특히, 전 직장에서의 피보험 기간을 현직장과 합산할 수 있는지 여부는 실업급여 수급 여부를 결정짓는 중요한 요소입니다. 이에 대해 체계적으로 설명드리겠습니다. 1. 실업급여의 기본 수급 조건실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.고용보험 적용 사업장에서 실직- 실직 전에 18개월 동안(초단시간근로자의 경우 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무해야 합니다. 여기서 180일은 통상의 6개월이 아니며, 실제 근무한 일수와 주휴일을 포함하여 계산됩니다. 휴일.. 2024. 8. 17. 회사 추가 근무 종류와 수당 계산 방법 정리 회사생활에서 빠질 수 없는 추가 근무 대부분의 공고 사이트에서는 "야근을 지양한다", "야근 없는 회사", "잔업 없음" 등을 표시하여 취업자들을 유혹하곤 합니다. 하지만 취업 공고와 같이 현실은 완벽하게 지켜지지 않는 경우가 많습니다. 이 때문에 'xx근무수당'이 생기게 되었는데 쉽게 말해 추가 근무 수당입니다. 연장 근무를 할 때 받을 수 있는 수당에 대해 살펴보고 또 그 금액은 어떻게 계산해야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 연장근무(근로) 수당 연장근로란 노동자가 사용자와 정한 근로시간보다 더 많은 시간을 근로하는 것입니다. 일반 사무직의 경우 연장근로라고 하면 밤까지 이어지는 야근을 말하는 경우가 많은데, 이를 초과근무, 시간 외 근무라고도 부릅니다. 5인 이상 사업장 : 통상시급 x 1.5 x .. 2023. 5. 29. 이전 1 다음
